Perbendaharaan || Kejuruteraan || Perancang Bandar || Penilaian Dan Pengurusan Harta ||

Khidmat Pengurusan || Teknologi Maklumat II Pelesenan

  Jabatan Khidmat Pengurusan

Objektif

• Menguruskan tenaga manusia yang berupaya memberi perkhidmatan yang cemerlang dalam mengimbangi pelaksanaan dasar yang sesuai dengan objektif organisasi.
  • Memastikan keperluan tenaga manusia mencukupi dan berkualiti.
  • Memastikan hubungan majikan dan pekerja berada dalam suasana yang harmonis. 

• Mewujudkan identiti dan imej organisasi yang positif.
  • Mewujudkan persekitaran kerja yang efektif dan efisyen dalam pengurusan organisasi.
  • Meningkatkan kesedaran perkhidmatan dan pengurusan berkualiti di kalangan pegawai dan kakitangan.
• Mengkoordinasikan setiap upacara dan projek Majlis termasuk melalui anjuran atau pun penglibatan secara tidak rasmi.
  • Menyelia dan mengawasi pengurusan dari aspek-aspek kualiti dalam pengurusan majlis.
  • Koordinasi dan melaksanakan setiap pembaharuan perkhidmatan awam (Pekeliling Kemajuan Perkhidmatan Awam).
  • Pengurusan sasaran kerja tahunan dan penilaian pencapaian (Mid Term Review) setiap jabatan.
  • Menguruskan kursus dan latihan bagi pegawai dan kakitangan.
• Meningkatkan imej Majlis Daerah Rembau.
  • Menjalinkan hubungan yang baik antara pihak majlis dengan jabatan-jabatan kerajaan, badan-badan berkanun, pihak swasta dan orang awam serta media massa.
    
  • Memberi penerangan dan maklumat yang terkini dan menyeluruh.
    
  • Mengurus, mengendalikan dan menyelaraskan aduan.
     

Fungsi

1. Menguruskan hal-hal perjawatan.
2. Menguruskan hal-hal perkhidmatan.
3. Menguruskan tindakan tatatertib.
4. Menguruskan tuntutan elaun.
5. Mengkoordinasikan setiap upacara dan projek majlis termasuk melalui anjuran atau pun penglibatan secara tidak rasmi.
6. Menyelia dan mengawasi pengurusan dari aspek-aspek kualiti dalam pengurusan Majlis.
7. Koordinasi dan melaksanakan setiap pembaharuan perkhidmatan awam (Pekeliling Kemajuan Perkhidmatan Awam).
8. Pengurusan sasaran kerja tahunan dan penilaian pencapaian (Mid Term Review) setiap jabatan.
9. Menguruskan kursus dan latihan bagi pegawai dan kakitangan.
10. Mengendalikan aduan dengan berkesan selaras dengan penawaran perkhidmatan yang cekap ke arah ISO 9002.
11. Menjalinkan perhubungan yang baik dan erat antara jabatan kerajaan, berkanun, swasta, publik dan media massa.
12. Mengetahui hal-hal yang berkaitan dengan protokol.
13. Memberi penerangan dan maklumat yang terperinci kepada umum.
14. Mengendalikan jawatankuasa penduduk di sekitar Majlis Daerah Rembau.
15. Mengendalikan majlis-majlis rasmi.
16. Mengendalikan lawatan keluar/masuk rasmi dan tidak rasmi dari luar negeri atau dalam negeri.